El numeral c) del artworkículo six de la Resolución 2646 de 2008, características del grupo social de trabajo, es evaluado en el cuestionario de factores intralaborales de la Batería de Riesgo Psicosocial a través de la dimensión relaciones sociales en el trabajo
Si las Organizaciones o Empresas no abordan el riesgo psicosocial, pueden enfrentar problemas legales y financieros, así como una disminución en la calidad del trabajo y la productividad.
En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Standard de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.
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Respecto a la validez de constructo, los análisis factoriales revelan que las escalas intralaboral formas a y b presentan adecuadas estructuras (de four dimensiones cada una), lo que coindice con lo encontrado en el estudio de arenas y andrade (ten) en donde encuentran una estructura de 4 bateria de riesgo psicosocial de la javeriana dimensiones.
Additionally, interior consistency coefficients ended up believed, with satisfactory levels becoming received inside the assessed dimensions, according to the batería de riesgo psicosocial javeriana bare minimum level instructed to the analysis.
del domino Regulate sobre el trabajo, en la que se pretende saber la frecuencia con que el trabajador dispone de un margen de decisión sobre sus tareas, cumpliendo así con los requisitos normativos vigentes.
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del dominio demandas del trabajo. En consecuencia, este instrumento indaga por la frecuencia con que los trabajadores pueden tomar pausas durante la jornada y durante la semana, así como qué tan habitual es el trabajo nocturno y/o en horas extras como la Resolución 2646 de 2008 lo solicita.
En el caso de las correlaciones entre las dimensiones de la escala Extralaboral y el Estrés podemos observar que todas las correlaciones fueron significativas.
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de las condiciones laborales de los trabajadores, más no proporcionan medidas objetivas de los factores bateria de riesgo psicosocial normatividad psicosociales.
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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.